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Sparda-Banken

Mehr als 12 Prozent Gehaltssteigerung

Nach erfolgreichen Tarifverhandlungen bei der Sparda-Bank gibt es ein saftiges Plus für die Beschäftigten.
© canva.com
Mehr Geld bei der Sparda-Bank durch den Tarifvertrag
16.01.2024

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft hat mit dem Arbeitgeberverband der Sparda-Banken einen Tarifvertrag abgeschlossen, der eine zweistellige Gehaltserhöhung vorsieht. Für die unteren Gehaltsgruppen bis einschließlich Tarifgruppe fünf sorgt ein Mindestbetrag für eine überdurchschnittliche Steigerung.

„Wir haben hart gekämpft für eine 12-prozentige Gehaltssteigerung! Zusammen mit einer Inflationsausgleichsprämie erhalten die Beschäftigten der SpardaBanken ein saftiges Plus. Dieses Ergebnis wird die finanzielle Situation der Beschäftigten deutlich entspannen“, sagte der ver.di-Verhandlungsführer Kevin Voß. Der Abschluss gilt für die Sparda-Banken Augsburg, Baden-Württemberg, Hamburg, Hessen, München, Nürnberg, Ostbayern, Südwest und West.

Ab dem 1. April 2024 werden die monatlichen Gehälter um acht Prozent oder mindestens 310 Euro erhöht. Ab dem 1. Juni 2025 erfolgt eine weitere Erhöhung von vier Prozent oder mindestens 160 Euro monatlich. Die Ausbildungsvergütung steigt ab dem 1. April 2024 um 130 Euro und ab dem 1. Juni 2025 um weitere 80 Euro. Darüber hinaus werden Inflationsausgleichszahlungen bis spätestens zum 31. März 2024 in Höhe von insgesamt 3000 Euro (anteilig bei Teilzeitkräften) an die Beschäftigten und 1500 Euro an die Auszubildenden gezahlt.

„Dieser Abschluss hebt sich deutlich von den Abschlüssen der Vergangenheit ab und zeigt, dass die Sozialpartnerschaft zwischen ver.di und den Sparda-Banken in der Lage ist, die zukünftigen Arbeitsbedingungen im Sinne der Beschäftigten und der Unternehmen erfolgreich zu gestalten“, so Voß. Es sind auch weitere Verhandlungen für das Jahr 2024 geplant, insbesondere in Bezug auf die Umwandlung von Entgelt und Zeit (z.B. Urlaubstage).

Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. März 2026.

 

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